Top 6 systémov na sledovanie náboru (ATS) v roku 2022 Top 6 systémov na sledovanie náboru (ATS) v roku 2022
Špecializované systémy na sledovanie náboru zaručujú zlepšenie celého náborového procesu, úspory pre rozpočet spoločnosti, ako aj efektívne identifikovanie najvhodnejších […]
|
HRM a trendy v oblasti ľudských zdrojov v roku 2023 HRM a trendy v oblasti ľudských zdrojov v roku 2023
Minulý rok záviselo predpovedanie trendov v oblasti ľudských zdrojov od post-pandemickej nálady a spoločenských zvyklostí. Dnes, okrem toho, musíme tiež brať do úvahy […]
|
Boolean vyhľadávanie v nábore. 6 dôležitých praktických aplikácií Booleovských operátorov a modifikátorov Boolean vyhľadávanie v nábore. 6 dôležitých praktických aplikácií Booleovských operátorov a modifikátorov
Boolean vyhľadávanie v nábore – viete, ako ho používať? Nábory sú jedným z najdôležitejších procesov spojených s riadením ľudských zdrojov […]
|
Náborový kanál a výkonnostné ukazovatele Náborový kanál a výkonnostné ukazovatele
Čo je náborový funnel a ako pomáha hodnotiť výkonnosť náboru? Prečítajte si náš článok, ktorý sa zaoberá touto témou, a dozviete sa o 5 […]
|
Ako naplánovať proces náboru? 7 silných tipov Ako naplánovať proces náboru? 7 silných tipov
Začínate hľadanie nového zamestnanca vo vašej spoločnosti? Aby ste našli kvalifikovaného kandidáta a v čo najkratšom čase, musíte vedieť […]
|
Aké sú kľúčové prvky úspešnej pracovnej inzerácie? Aké sú kľúčové prvky úspešnej pracovnej inzerácie?
Vytvorenie pracovnej inzerácie je jednou z najdôležitejších súčastí procesu náboru. Aby sme dostali odpovede od kandidátov, ktorí zodpovedajú našej pracovnej ponuke […]
|
Ako rekrutovať na GitHub? 4 jednoduché kroky, ako nájsť ideálneho kandidáta Ako rekrutovať na GitHub? 4 jednoduché kroky, ako nájsť ideálneho kandidáta
Ako rekrutovať na GitHub? Viete, ako využiť tento nástroj na nábor nových zamestnancov? Dobrá prax vyžaduje, aby náborový tím […]
|
Použitie sociálnych médií v procese náboru Použitie sociálnych médií v procese náboru
Sú sociálne médiá dobrým miestom na hľadanie kandidátov na zamestnanie? Prečítajte si článok a dozviete sa viac o využití sociálnych médií v […]
|
Sociálne médiá v náboru. 1 dôležitý dôvod na ich používanie Sociálne médiá v náboru. 1 dôležitý dôvod na ich používanie
Sociálne médiá v nábore, viete, ako ich využiť na prilákanie najlepších talentov? Sociálne médiá zmenili spôsob, akým zamestnávatelia a pracovné […]
|
Vyvíjanie mobilne priateľského náboru Vyvíjanie mobilne priateľského náboru
Nábor priateľský k mobilným zariadeniam vyhovuje používateľom telefónov a iných kompaktných zariadení. Mobilné zariadenia rastú na sile rok čo rok, pričom desktopové zariadenia zostávajú ďaleko za nimi. Dnes, […]
|