Stáva sa čoraz bežnejším vidieť špecialistov na získavanie talentov zamestnaných v oddeleniach ľudských zdrojov. To je spôsobené zmenou postoja k zamestnancovi […]
Umelá inteligencia (AI) už nie je novinkou, ale nástrojom, ktorý sa každý deň používa v mnohých oblastiach podnikania s veľmi pozitívnymi výsledkami. Jedným z nich […]
Stanovenie jasných hraníc nie je jediným znakom asertivity. Asertívny človek rešpektuje nielen seba, ale aj ostatných, čím robí pracovisko bezpečným […]
Zabezpečenie rozmanitosti na pracovisku a jej správne riadenie je téma, ktorá sa dnes čoraz častejšie objavuje v organizáciách naprieč odvetviami. Pestovanie rozmanitosti je […]
Prístup, ktorý zdôrazňuje starostlivosť o pohodu (fyzickú aj psychickú) zamestnancov, je čoraz viac zrejmý medzi spoločnosťami v rôznych odvetviach. Pri […]
Dnešný trh práce má veľký dopyt po špecializovaných zamestnancoch – z tohto dôvodu musia spoločnosti pôsobiace v rôznych odvetviach hľadať rôzne spôsoby […]
Gamifikácia v nábore je ďalší skvelý spôsob, ako nájsť najlepších kandidátov pre vašu spoločnosť. Termín gamifikácia sa vzťahuje na použitie herných prvkov […]